ID de la carrera: 0176
La Gestión del Talento Humano es un enfoque estratégico de dirección cuyo objetivo es obtener la máxima creación de valor para la organización, a través de un conjunto de acciones dirigidas a disponer en todo momento del nivel de conocimientos capacidades y habilidades en la obtención de los resultados necesarios para ser competitivo en el entorno actual y futuro.
- La tecnología en gestión del talento humano se orienta a la formación integral de tecnólogos capaces de actuar con ética, responsabilidad social y competitividad, frente a las necesidades de las empresas colombianas, en temas relacionados con la administración eficiente del talento humano.
- Esta tecnología brinda los elementos necesarios que permiten a sus egresados disponer de las habilidades y competencias para la gestión y administración del talento humano en las organizaciones, teniendo presente cambios del entorno en el ámbito nacional e internacional y criterios de eficiencia y competitividad.
Título que Otorgal
- Tecnólogo (a) en gestión del talento humano
Perfil Profesional
El tecnólogo en gestión del talento humano esta capacitado para el desarrollo tecnológico, social y cultural del país, orientado hacia
- Coordinador de Nómina y desarrollo humano.
- Supervisor de procesos técnicos de gestión de personal.
- Auxiliar de nómina.
- Asistente de personal.
- Auditor de desarrollo humano.
- Crear manuales institucionales para el buen funcionamiento de la compañía.
Semestre 1
- Matemática básica
- Legislación laboral I
- Introducción a la gestión humana
- Psicología organizacional
- Administración de competencias comunicativas y ciudadanas
Semestre 2
- Estadística descriptiva
- Legislación laboral II
- Modelos de comunicación organizacional
- Selección de personal
- Economía
- Constitución política
Semestre 3
- Estadística inferencial
- Cultura y clima organizacional
- Liquidación de nómina
- Contabilidad
- Capacitación y promoción laboral
- Sociología
Semestre 4
- Modelos de gestión del talento humano
- Evaluación del desempeño
- Compensación salarial
- Seminario de investigación
- Ética y valores
- Curso operativo I
Semestre 5
- Software de gestión humana
- Competencias laborales
- Salud ocupacional
- Proyecto de grado
- Desarrollo empresarial
- Curso operativo II
Semestre 6
- Práctica empresarial
- Higiene y seguridad industrial
- Trabajo de grado
- Curso operativo III
*Los pensum son flexibles y pueden variar dependiendo de la universidad en la que el joven decida ingresar.
*La cantidad de semestres es general, sin embargo puede cambiar dependiendo de la inversión del tiempo en la ejecución de la carrera.
Institución Universitaria Salazar y Herrera
- Sede: Medellín
- Teléfono: (4) 4488702
- www.iush.edu.co
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