ID de la carrera: 0182

La Administración Humana consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Pretende conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.

  • Gerenciar procesos organizacionales y productivos con base en la asignación, manejo y optimización del potencial humano, acorde con las exigencias de competitividad del entorno regional, nacional e internacional.
  • Diseñar e implementar modelos de dirección de recursos humanos en todo tipo de organizaciones.
  • Participar en el diseño e implementación de la estructura de personal.
  • Acompañar a la empresa en la identificación de políticas de Bienestar Laboral y Salud Ocupacional.
  • Apoyar a la organización en la implementación de la estrategia de compensación del trabajador.

Título que otorga

  • Administrador (a) Humano

Perfil Profesional

El Administrador Humano estará en Capacidad de:

  • Diseñar e implementar modelos de dirección de recursos humanos en todo tipo de organizaciones, involucrando procesos de: Reclutamiento y Selección, Capacitación y Formación, Permanencia, Promoción y Planes de Retiro.
  • Participar en el diseño e implementación de la estructura de personal en todo tipo de organizaciones.
  • Acompañar a la empresa en la identificación de políticas de Bienestar Laboral y Salud Ocupacional.
  • Apoyar a la organización en la implementación de la estrategia de compensación del trabajador.
  • Igualmente podrá desempeñarse como asesor independiente.

Perfil Ocupacional

El  Administrador  Humano podrá desempeñarse en empresas del sector publico y  privado, apoyando el área de recursos humanos y de salud ocupacional, velando por el bienestar del personal.

 

 Año 1

  • Matemáticas         
  • Fundamentos Administrativos         
  • Contextualización Empresarial         
  • Contabilidad y Análisis Financiero  
  • Gestión Humana

 Año 2

  • Estadística 
  • Economía  
  • Fundamentos de Mercadeo    
  • Matemáticas Financieras y Evaluación Proyectos        
  • Investigación        
  • Electiva 1

 Año 3

  •  Métodos Cuantitativos para los Negocios 
  • Administración Financiera     
  • Gerencia de Mercadeo  
  • Administración Operaciones 
  • Legislación
  • Gestión Integral

 Año 4

  • Planeación Estratégica del Talento Humano      
  • Análisis de Cargos, Provisión y Vinculación del Talento Humano 
  • Desarrollo del Talento Humano       
  • Mantenimiento y Retención del Talento Humano       
  • Gestión Laboral   
  • Electiva 2   
  • Proyección Profesional

*Los pensum son flexibles y pueden variar dependiendo de la universidad en la que el joven decida ingresar.

*La cantidad de semestres es general, sin embargo puede cambiar dependiendo de la inversión del tiempo en la ejecución de la carrera.

CEIPA

  • Sedes: Sabaneta
  • Teléfono:  ( 4) 3056100
  • www.ceipa.edu.co
  • comunicaciones@ceipa.edu.co
  • Modalidad: Presencial, Virtual

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