ID de la carrera: 0182

La Administración Humana consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Pretende conquistar y mantener las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable.
- Gerenciar procesos organizacionales y productivos con base en la asignación, manejo y optimización del potencial humano, acorde con las exigencias de competitividad del entorno regional, nacional e internacional.
- Diseñar e implementar modelos de dirección de recursos humanos en todo tipo de organizaciones.
- Participar en el diseño e implementación de la estructura de personal.
- Acompañar a la empresa en la identificación de políticas de Bienestar Laboral y Salud Ocupacional.
- Apoyar a la organización en la implementación de la estrategia de compensación del trabajador.
Título que otorga
- Administrador (a) Humano
Perfil Profesional
El Administrador Humano estará en Capacidad de:
- Diseñar e implementar modelos de dirección de recursos humanos en todo tipo de organizaciones, involucrando procesos de: Reclutamiento y Selección, Capacitación y Formación, Permanencia, Promoción y Planes de Retiro.
- Participar en el diseño e implementación de la estructura de personal en todo tipo de organizaciones.
- Acompañar a la empresa en la identificación de políticas de Bienestar Laboral y Salud Ocupacional.
- Apoyar a la organización en la implementación de la estrategia de compensación del trabajador.
- Igualmente podrá desempeñarse como asesor independiente.
Perfil Ocupacional
El Administrador Humano podrá desempeñarse en empresas del sector publico y privado, apoyando el área de recursos humanos y de salud ocupacional, velando por el bienestar del personal.
Año 1
- Matemáticas
- Fundamentos Administrativos
- Contextualización Empresarial
- Contabilidad y Análisis Financiero
- Gestión Humana
Año 2
- Estadística
- Economía
- Fundamentos de Mercadeo
- Matemáticas Financieras y Evaluación Proyectos
- Investigación
- Electiva 1
Año 3
- Métodos Cuantitativos para los Negocios
- Administración Financiera
- Gerencia de Mercadeo
- Administración Operaciones
- Legislación
- Gestión Integral
Año 4
- Planeación Estratégica del Talento Humano
- Análisis de Cargos, Provisión y Vinculación del Talento Humano
- Desarrollo del Talento Humano
- Mantenimiento y Retención del Talento Humano
- Gestión Laboral
- Electiva 2
- Proyección Profesional
*Los pensum son flexibles y pueden variar dependiendo de la universidad en la que el joven decida ingresar.
*La cantidad de semestres es general, sin embargo puede cambiar dependiendo de la inversión del tiempo en la ejecución de la carrera.
CEIPA
- Sedes: Sabaneta
- Teléfono: ( 4) 3056100
- www.ceipa.edu.co
- comunicaciones@ceipa.edu.co
- Modalidad: Presencial, Virtual
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